HR Business partner

HR
Geplaatst 1 week geleden

Beleidsmaker, teamplayer, aanpakker, stevige sparringpartner, frisse kijk op het HR vak. Is dit een beschrijving van jou? Dan zien wij het wel zitten dat jij als enthousiaste en mensgerichte professional de HR topics op onze agenda gaat zetten.

Voor onze klant in de omgeving Tilburg zijn wij op zoek naar HR Business Partner (32-40uur).

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner en MT-lid adviseer je de directie, MT-leden en de leidinggevenden bij de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het HR-beleid.

  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en bewaking van het HR beleid binnen een brede organisatie met verschillende vestigingen en Business Units. Ook adviseer en faciliteer je leidinggevenden en medewerkers in het kader van professionele- en persoonlijke ontwikkeling;
  • Je initieert en coördineert de optimalisatie en digitalisatie van de HR processen;
  • Zorg dragen voor de aanlevering van HR gerelateerde managementinformatie;
  • Je draagt beleidsvoorstellen voor aan de HR Coördinator en bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van heet organisatiebeleid.
  • Je adviseert en ondersteunt op actieve wijze het management en medewerkers en bent betrokken bij diverse projecten en algehele (ontwikkel)trajecten ten aanzien van de diverse afdelingen;
  • Je hebt contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie voor het bereiken van afstemming en een effectieve samenwerking;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de gehele werving & selectieprocedure van nieuw personeel;
  • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en faciliteren bij het onboardingsproces van nieuw personeel;
  • Je bent alert op verzuimontwikkelingen voor zowel de flexkrachten als de interne medewerker en zorgt voor een correcte doorloop volgens de wet WVP;
  • Je stelt ontwikkelplannen op met betrekking tot scholing van medewerkers;
  • Je voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie, in- door en uitstroom;
  • Je voert Arbo-taken uit volgens de geldende VCU-procedures;
  • In deze rol geef je leiding aan de HR Officer;
  • Je standplaats is Etten-Leur en Diessen en je rapporteert direct aan de Managing Director.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op een (internationale) HR afdeling. In de logistieke sector is een pré maar geen must;
  • Je stapt makkelijk naar anderen toe en mengt je zonder moeite in een gezelschap. Contacten leggen en relaties maak je eenvoudig;
  • Je beschikt over een adviserende houding. Je raadt, gevraagd en ongevraagd, verbetering of verandering aan;
  • Je bent in staat om op moreel verantwoorde wijze, op basis van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen te handelen;
  • Je bezit een hands on mentaliteit, communicatie en people management capaciteiten;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Wat bieden we jou?

  • Bedrijfstelefoon en laptop;
  • 27,5 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Opleiding/scholing;
  • WIA-hiaat verzekering;
  • Salaris van € 4.500 – € 6.000 op basis van een fulltime dienstverband;
  • Leuke sociale activiteiten;
  • Opdracht op basis van werving en selectie.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieKantoor

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.