Voor onze klant in Den-Bosch zijn wij opzoek naar een HR Business partner.

Wat ga je doen?

• Bieden van dagelijkse HR-ondersteuning aan medewerkers en managers;
• Meewerken aan en leiden van strategische HR-projecten met grote impact;
• Begeleiden van managers bij veranderingen binnen de organisatie;
• Fungeren als specialist binnen HR, die geen uitdaging uit de weg gaat;
• Versterken van het HR-team als HR Business Partner;
• Verantwoordelijk voor het ondersteunen en verbeteren van HR-processen met focus op effectiviteit;
• Bezoeken van meerdere vestigingen in Zuid-Nederland (o.a. Heerlen, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven);
• Eén vaste werkdag per week op het hoofdkantoor in Den Bosch;
• Rapporteren aan de HR-directeur;
• Intensief samenwerken met een energiek en veranderingsgezind HR-team;
• Actief bijdragen aan een informele en platte organisatiecultuur;
• Ruimte krijgen voor eigen inbreng en ideeën;
• Werken met diverse culturen en vestigingen binnen het bedrijf;
• Oplossingsgericht werken, zowel op kantoor als onderweg naar vestigingen;
• Bijdragen aan een sterke organisatie door proactief knelpunten aan te pakken en oplossingen aan te dragen.

Wat vragen we van jou?

• Een HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar ervaring in een HR BP rol binnen een landelijke organisatie;
• Werken in een fulltime functie (36-40 uur) met veel afwisseling en reistijd;
• Een analytische blik en ervaring in verandermanagement;
• Empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandig werken in een dynamische en veranderende werkomgeving;
• Een stevige persoonlijkheid die niet terugdeinst voor bedrijfskundige, arbeidsrechtelijke of complexe uitdagingen met medewerkers;
• Klaar om strategisch en tactisch te werken aan personeelsplanning, talent- en prestatiebeheer;
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in een hectische omgeving;
• Ervaring met projectmatig werken, oplossingsgericht denken en innovatiekracht.

Wat bieden we jou?

• Informele werkomgeving met enthousiaste collega’s;
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.352,- en € 5.472,- per maand;
• De flexibiliteit om thuis te werken wanneer nodig conform ons thuiswerkbeleid;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt;
• Een laptop en telefoon van de zaak én een leaseauto;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een ambulante functie waarin je ontzettend veel afwisseling hebt;
• Een solide pensioenregeling voor later;
• Werken met een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer.