Ben je opzoek naar een afwisselende baan in een klein team? Ben je geïnteresseerd in ict en weet jij van aanpakken? Lees dan snel verder!

Voor onze klant in het centrum van Tilburg zijn wij opzoek naar een HR Medewerker.

Wat ga je doen?

Werving en Selectie:

• We zoeken niet iemand die 2-4 vacatures per maand vult, maar wel iemand die 2-4 vacatures per jaar kan vullen. Dus wel de activiteiten (LinkedIn zoeken en ook berichten uitsturen, bellen, vacaturebanken onderhouden, sollicitaties uitzetten) zelfstandig kan doen.
• Daarnaast is het goed als de nieuwe collega een vacature kan omschrijven en uitzetten, want dan snap je wat mensen hier doen.

Salaris-, verlof en pensioen administratie/communicatie en beheer:

• Verwerken van salarismutaties;
• Verwerken van verlof mutaties;
• Verwerken van pensioenmutaties;
• Bijhouden van personeelsdossiers en gemaakte afspraken.

Ondersteuning voor lijnmanagement bij zorgplicht van huidige werknemers:

• Alles wat ervoor nodig is om onze huidige mensen tevreden, voldoende uitgedaagd en goed in hun vel te laten zitten. Dat wordt momenteel veel door leidinggevenden of door collega’s gedaan, maar daardoor missen we nu wat structuur.
• Sparring partner van managers omtrent individuele en generalistische HR vraagstukken;
• Managers herinneren aan hun taken en afspraken op HR gebied;
• Individuele gevallen bespreken met managers;
• Input geven voor feedback cyclus (niet alleen jaargesprekken) aan manager en werknemer.

Daarnaast draag je ook nog de verantwoordelijkheid over de dagelijkse lunch, die je bestelt voor jezelf en je collega’s. En mag je ook nog af en toe de slingers ophangen omdat je activiteiten voor het team organiseert.

Wat vragen we van jou?

• Je werkt secuur en je hebt interesse in ict;
• Je kunt goed zelfstandig werken en denkt mee;
• Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar;
• Je weet van aanpakken en bent flexibel qua werkzaamheden;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je gaat werken in dagdienst en je werktijden zijn in overleg;
• Je start salaris ligt tussen de € 2.800 en € 3.300,- bruto per maand;
• Reiskosten vergoeding;
• Lunch wordt elke dag verzorgt door het bedrijf;
• Bedrijfsborrels worden regelmatig gehouden;
• Er heerst een leuke informele werksfeer;
• Je komt te werken in een klein en hecht team.